El curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales aporta la visión preventiva a todas las actividades que desarrollemos en el desempeño de nuestra actividad profesional, teniendo en cuenta la importancia de la relación entre trabajo y salud, el conocimiento de los riesgos profesionales, la clasificación, evaluación y mejora de las condiciones de trabajo.

Se estructura en 5 módulos formativos, cuyo contenido cumple con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y concretamente con el anexo IV, apartado B (30horas lectivas).

Tiene como objetivo principal que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico. Y además de conocer la normativa de PRL, puedan ser capaces entre otras actuaciones de:

  • promover los comportamientos seguros y las actuaciones preventivas básicas, participando en la protección de la salud y la seguridad de los compañeros de trabajo y velar para que la Administración vele por el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general de los espacios de trabajo de los empleados/as y efectúen su seguimiento y control.
  • saber ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la los centros de trabajo, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, etc.
  • actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
  • Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.

El curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales aporta la visión preventiva a todas las actividades que desarrollemos en el desempeño de nuestra actividad profesional, teniendo en cuenta la importancia de la relación entre trabajo y salud, el conocimiento de los riesgos profesionales, la clasificación, evaluación y mejora de las condiciones de trabajo.

Se estructura en 5 módulos formativos, cuyo contenido cumple con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y concretamente con el anexo IV, apartado B (30horas lectivas).

Tiene como objetivo principal que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico. Y además de conocer la normativa de PRL, puedan ser capaces entre otras actuaciones de:

  • promover los comportamientos seguros y las actuaciones preventivas básicas, participando en la protección de la salud y la seguridad de los compañeros de trabajo y velar para que la Administración vele por el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general de los espacios de trabajo de los empleados/as y efectúen su seguimiento y control.
  • saber ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la los centros de trabajo, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, etc.
  • actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
  • Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.